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面试实行全封闭管理

时间:2011-07-21 01:46:49 来源:网络 作者:佚名 点击:

 为了加强我局局属事业单位职工队伍建设,根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(豫人[2007]56号)精神,河南省有色金属地质矿产局(以下简称河南省有色地矿局)一大队等8个事业单位分别面向社会公开招聘共204名毕业生,现将有关事宜公告如下。

 一、招聘对象和招聘岗位

  公开招聘对象为:国家计划内统一招收的,全日制2007、2008届毕业生。具体招聘岗位、学历及专业要求等见附表二。

  二、应聘人员条件

  (一)应聘人员应具备下列条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,有良好的品行;

  3、热爱地质事业,有较高的理论、业务水平;

  4、身体健康及符合工作岗位要求的其他条件。

  5、此次招聘的工作人员十年内不得调出,并派往艰苦地质找矿一线(野外)工作不少于一年。

  (二)有下列情形之一者不得应聘:

  1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

  2、曾被开除学籍的;

  3、涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的;

  4、其它不符合招聘单位条件的。

  三、招聘程序

  本次公开招聘在局领导小组领导下,由各招聘单位组织进行。公开招聘程序主要包括:报名、面试、体检、公示、聘用等。

  (一)报名和资格审查

  1、报名时间:2008年12月12日至12月16日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。

  2、报名地点及联系电话:见附表一。

  符合招聘岗位条件要求的应聘人员,请在规定的时间内到各招聘单位指定地点报名。报名时交验毕业证(学位证)、身份证和招聘岗位条件要求的证书或证明材料原件及复印件各1份,经审查符合报名资格条件者,填写《河南省有色金属地质矿产局局属事业单位公开招聘工作人员报名表》二份、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

  (二)面试

  1、面试内容:主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等。

  2、面试形式:面试实行全封闭管理,采取一问一答和考官综合打分形式进行。

  3、面试时间、地点:待报名结束经资格审查后,由有关单位通知并发给准考证。面试成绩在河南省有色地矿局网站(www.hnysdk.com)公布并报河南省人事厅备查。

  (三)体检

  根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例确定为参加体检人选,体检时间、地点由各用人单位通知。体检不合格者,电话通知应聘者,空缺名额不再递补。

  (四)公示

  对体检合格的应聘人员经考核合格的,在河南省人事厅网站(www.hnrs.gov.cn)进行公示。

  四、人员聘用

  经公示无异议的应聘人员,按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度,试用期不合格的,取消聘用。

  五、纪律

  公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律,对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分,对违反招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格或解除聘用合同。

  六、监督电话

  河南省人事厅:0371—65900466

  河南省有色地矿局:0371—68101820

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